本文目录一览：
- 1、易建联主动降薪,山东队遭遇欠薪仍打进四强,周琦为什么退出新赛季...
- 2、巩晓彬最新动态!已经放下与山东高速的恩怨?
- 3、CBA16名球员联名求助,到底发生了什么?
- 4、高诗岩要走哈德森要打官司,巩晓彬这个夏秋之际怎么这么难
- 5、山东男篮工资一览表
易建联主动降薪,山东队遭遇欠薪仍打进四强,周琦为什么退出新赛季...
有隔阂，当初听说，山东西王由于资金吃紧，要退出山东男篮，而高速接手，当时就有消息，巩晓彬准备辞去主教练一职，因为双方以前都有矛盾和不快，分道扬镳也很正常，所以巩晓林整个教练团队集体辞职，目前新赛季的山东男篮，肯定是一个全新的状态。
而且广东宏远也需要周琦这样当打之年的强力内线，别看易建联苏伟都愿意降薪留下，但他们已经真的老了，作用有限，年轻人还需要历练。
末节，山东队追了一些分数，但于事无补，还是深圳队以120比108拿下胜利。 总比分2比0淘汰了山东队，深圳队晋级季后赛8强，下一轮的对手是上海队。巧合的是，上海队也是一支新组建的球队，他们上赛季都没能进入季后赛。
巩晓彬最新动态!已经放下与山东高速的恩怨?
1、巩晓彬与山东高速的恩怨由来已久。2014年，山东高速集团第一次接手山东男篮，就与巩晓彬之间发生了不愉快。在合作了一个赛季后，2015年，山东高速集团把巩晓彬提升为球队的总教练，其实是明升暗降，又请来凯撒担任主教练。
2、但有一点可以肯定，那就是巩晓彬执掌山东男篮一天，丁彦雨航想要返回球队的难度肯定就会很大。
3、山东高速和巩晓彬两者对于球队的建队理念以及管理方案都存在着严重的分歧，巩晓彬作为山东男篮的标志性人物。向来在山东男篮是说一不二，总经理和主教练是一把抓。
4、传说中的睢冉和小丁半夜找孙亮并不是赶走恩师巩晓彬，是为队友争取高薪，高速集团接手的第二年主力球员的工资都超过了百万，看到睢冉和小丁这样为球队出头，孙亮才决定命中他们为正副队长。
5、而如今巩晓彬誓要签下这两名球员，缓解球队在3号位人员不足的情况。同时还有一点必须注意的是，山东高速回归之后，最主要的就是重新邀请丁彦雨航回归球队，此前丁彦雨航已经与山东队闹得十分不愉快。
CBA16名球员联名求助,到底发生了什么?
1、这是一件不太光彩的事情，CBA山东西王篮球俱乐部被自家的16名球员联名上书告到了CBA公司，原因是欠薪，没错又是欠薪，之前欠薪的事件一般发生在中国足球俱乐部身上，现在则是蔓延到了CBA。
2、当然这个事情肯定需要篮协来进行调解，不然真的等他们自己来处理这个事情不知道什么时候能够真正处理好。希望篮协能够真正的关注起来，并且能够从根本上进行调整，从而更好的解决这些问题。
3、比较遗憾的是因为严重的膝伤目前丁彦雨航长时间没有打过正式比赛。
4、当晚，涉案球员的球队和部分球员发微博道歉。CBA没有透露违规细节，但网上流传的一份声明称，处罚原因是杭州某酒吧几名球员发生肢体冲突，当地派出所外出处理。
高诗岩要走哈德森要打官司,巩晓彬这个夏秋之际怎么这么难
1、赛后发布会巩晓彬对山东男篮的后卫线提出了表扬，巩晓彬认为是高诗岩的到来和哈德森回归让山东队运转相对比较流畅了。
2、哈德森的三分球，关键球，以及阅读比赛能力都是这一支山东男篮急需层面的贡献，或许依靠高诗岩能解决轮换球权的问题，但是后场的攻坚能力方面，确实还需要一个强大的核心球员，他的回归意味着巩晓彬迎来一个季后赛级别的拼图。
3、如果巩晓彬在的话，即使丁彦雨航回归球队。估计也很难得到重用。还有一个人就是高诗岩，山东男篮上赛季之所以打出如此傲人的战绩，跟高诗岩有的密不可分的关系。可以说高诗岩为上赛季山东男篮打入四强立下了汗马功劳。
4、当然哈德森也有可能指责队内的人员。巩晓彬在最后时刻用人是一大问题，而且高诗岩最近的状态也非常糟糕，这也是山东输球的原因之一。不知道在哈德森发表这样的话语之后，他们私下会怎么样去沟通。
5、尽管球队轮换球员加多了，但是巩晓彬对于两大核心的使用时间还是比较长的，近3场比赛，高诗岩与哈里斯的出场时间都在40分钟以上，在加入哈德森之后，想必巩晓彬对于这两人的使用时间会有所减少，两人身上的任务也会减轻。
山东男篮工资一览表
1、外援年薪一般在100万到300万美元之间，外援年薪纯粹和名气挂钩，就像是山东队的科尔在之前的赛季年薪550万美元，是CBA历史最高，但他的表现和国内球员差不多，而亚当斯、哈德森等其他实力出众的外援年薪只有200万美元左右。
2、到了2005-2006赛季，名次靠前的几支球队的当家球星年薪一般都能达到60至80万元左右；一般的主力球员也能挣到20至30万元；替补及年轻队员的月薪则为2000至5000元不等。
3、据媒体透露，山东男篮给科尔开出的年薪高达500万美元，堪称CBA最昂贵的外援。然而，顶着詹皇侍卫光环加盟山东的科尔，表现令人失望，并未展示出人们期待中的实力。2016年12月，山东男篮宣布与科尔解约。